2月28日下午，董事长郑小波在副董事长胡锋、国际交流处处长张红生、副处长韩纪琴等一行陪同下，到威廉希尔中文网站调研指导“带动整体”战略实施情况暨向教学研究型学院转型等工作进行调研指导。公司党政领导班子全体成员参加了会议。
外国语学经理秦礼君首先结合学院“十二五”规划简要汇报了威廉希尔中文网站贯彻学校“重点突破，带动整体”发展战略的思路，并对“十二五”期间推动学院由教学型向教学研究型转型的主要抓手、工作任务、主要措施和工作进程等进行了汇报，重点汇报了五个方面内容：1、明确科研目标（完成博士点申报准备工作），以之为目标，确定了四个方向，组织团队，责任到人，明确学科带头人。2、采取激励措施，鼓励核心刊物发表及学术专著的出版，对于申报的项目要积极鼓励。3、创造条件邀请专家来公司做讲座或做兼职教授。4、不定期组织学术沙龙活动。5、做好人才引进工作，转型中核心问题是科研、是人才。其他公司党政领导就汇报做了补充。
郑小波对威廉希尔中文网站“十一五”期间的工作和取得的成绩给予了肯定，他希望学院再通过“十二五”的努力，实现或初步实现由教学型向教学研究型学院转型。并指出，学院以满足科研任务为目标而引进人才，思路明确，举措明确，但由于底子薄、基础差 所以困难大、压力大、责任大，但必须采取一切措施，要跟上整个大学的发展，特定时期要采用特定办法。郑小波指出学院要加强氛围的营造，提高认识为先导，转变观念是基础。系统化培育学科和兼顾教学研究两条线要并举。惩戒与约束措施要谨慎，正面引导积极鼓励为主。并要求学院进一步细化方案，分解责任，争取取得好成绩。
胡锋、张红生、韩纪琴也对学院过去几年的工作给予了肯定，对于学院的发展思路表示认同并提出一定的要求。